Все события

Корпоративные тренинги Корпоративные тренинги Организация и продвижение бизнеса требуют немалых капиталовложений. Чтобы прибыль росла, а компания достигала новых высот, необходимо уделять большое внимание развитию персонала и его обучению. Зачем нужны бизнес-тренинги Профессиональные тренинги являются действенным инструментом подготовки эффективных специалистов. Трудно представить современную компанию, в которой не занимаются обучением менеджеров. Как правило, такие предприятия быстро уходят с рынка и уступают место новым, прогрессивным. Корпоративные бизнес-тренинги являются современным эффективным методом передачи сотрудникам необходимых знаний и выработки практических навыков.

Бизнес-тренинг «План продаж в индустрии красоты и здоровья. Технологии - и - »

Бизнес на предоставлении услуг в сфере образования неизменно привлекает внимание начинающих предпринимателей. По распространенному мнению, такой вид бизнеса не требует больших вложений на первоначальном этапе. При этом услуги хорошо зарекомендовавших себя психологических и тренинговых центров, по-прежнему, пользуются большим спросом среди как частных, так и корпоративных клиентов. Впрочем, в этом бизнесе, как и в любом другом, существуют свои подводные камни.

Составление участниками тренинга плана того, как они будут использовать Оценка изменения бизнес-показателей и анализ взаимосвязи этих.

Участники получат системные знания о модели ключевых компетенций, методах проведения оценки компетенций персонала, карте карьерного развития, формальных и неформальных методах развития компетенций, бюджетировании обучения, методологии взаимодействия с менеджментом организации в процессе разработки и реализации комплексного плана обучения. Системность функции обучения персонала в деятельности компании. Понимание ключевой роли -подразделения в процессе обучения персонала.

Итоговая оценка компетенций работающего персонала как основа разработки комплексного плана обучения на следующий год. Отработка навыков формализации ключевых компетенций. Профиль должности бланк. Формы проведения итоговой оценки персонала. , градусов, итоговое интервью. Методы фиксирования оценочной информации в бальных значениях стандартный бланк оформления результатов и определение дефицитного поля организации.

Карта карьерного развития сотрудника бланк ККР как инструмент осознанного развития компетенций каждым сотрудником. Ролевые игры, моделирующие ситуации заполнения ККР.

Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Бизнес-тренинги часто бесполезны компаниям, т.к. далеки от бизнеса. Наша цель - повышение эффективности персонала с помощью гибридных.

Программа тренинга Из книги Взрывной рост продаж в розничном магазине автора Крутов Дмитрий Валерьевич Программа тренинга Теперь хочу рассказать о сути, компонентах этого тренинга, который раз и навсегда научит вас писать продающие тексты, причем на автопилоте. Я хочу передать вам пошаговый метод написания продающего текста, который сам использую при подготовке наиболее Глава План продаж. План по достижению успеха Из книги : План по достижению успеха Возможно, среди читающих эту книгу есть те, кто не использовал в своей работе план продаж.

И поэтому мы сейчас подробно рассмотрим все аспекты планирования Выстраиваем распорядок дня Из книги Разумный маркетинг. Каждый день примерно в одно и то же время звонит будильник, вы садитесь в поезд и едете в офис, по дороге Как составить эффективный маркетинговый план и -план вашей компании Из книги Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим автора Тарасов Владимир Константинович Как составить эффективный маркетинговый план и -план вашей компании Составление маркетингового плана — одна из важных частей деятельности компании.

Процесс планирования маркетинга должен осуществляться как часть общего процесса планирования и составления бюджета 4. Фабула тренинга Из книги Как загубить собственный бизнес. Вредные советы предпринимателям автора Бакшт Константин Александрович 4. Разумеется, руководитель 4. Инструкция по внедрению автора Ефимов Алексей Борисович 4.

«Магаданский региональный фонд содействия развитию предпринимательства»

Кукушкин М. Кларин, М. К47 Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг: Издательство Юрайт,

Корпоративные бизнес-тренинги являются современным эффективным Невыполнение плана продаж, срывы сделок, отсутствие постоянных.

Бизнес-тренер, специалист по обучению. Формы обучения в организации. Возможности развития, профессиональный рост и карьера 2. Особенности и формы обучения взрослых. Тренинг в решении задач организации. Цикл Колба и Теория компетентности. Групповое исследование. Предтренинговая диагностика и мотивация персонала на обучение. Опросники, анкеты, тесты- возможности применения, плюсы и минусы. Мотивация персонала на обучение. Задачи тренера. Модель Д.

Тренинг"Разработка бизнес-плана"

Когда вам ответят на эти вопросы, можно перейти к следующему уровню. Уровень 2 Какие способности будут точно нужны? Почему они станут нужны?

Бизнес-тренинги отвечают не только за совершенствование отдельных сотрудников, но и за организацию работы в команде. Тренинги.

Гибридные тренинги - один из лучших способов улучшить навыки продуктивной работы персонала. Низкая цена ошибки Неэффективное поведение в бизнесе может вылиться в потерю клиента, денег, партнеров, доверия, репутации А в тренинге можно ошибаться, не опасаясь за последствия. Реальная тренировка Согласитесь, улучшать навыки поведения с помощью книг и вебинаров сложно. Это примерно то же самое, что учиться с их помощью рукопашному бою.

Без людей, присутствующих на тренинге, можно улучшить лишь теоретические знания. Концентрированный личный опыт Те выводы и собственные уроки, на которые в жизни ушли бы годы, практические задания на тренингах дают за дня. Что Вы получаете, работая с нами? Цель - ориентированный системный подход Каждая программа — это проект, который создается индивидуально. Она выполняет поставленные Вами задачи, с учетом Ваших ресурсов. Бывают случаи, когда мы советуем отказаться от обучения, так как оно не поможет достичь поставленных целей.

Заказчики благодарны за нашу ответственность: Тренинги и семинары по психологии в бизнесе тоже не терпят широкой специализации. Поэтому мы сконцентрировались на очень важном деле:

Как составлять тренинг-план?

Но редко кто задумывается, нужен ли вообще бизнес-план начинающему предпринимателю? В большинстве случаев бизнес-план бывает нужен начинающему предпринимателю только лишь для получения кредита для стартового капитала. Давайте разберемся, кому вообще нужен бизнес-план? В разговоре с начинающими бизнесменами узнаешь, что главной проблемой большинства из них является отсутствие стартового капитала. То есть для того, чтобы начать свое дело, им нужны основные средства, автомобили не всегда оправданно , станки, инструменты и прочее.

Подобные разговоры заставляют задуматься.

Курс «Тренинг для тренеров» - это более 40 учебных часов (+вебинар и skype-консультация) на тему обучения персонала, проведения семинаров и .

Главная Партнёрские мероприятия Тренинг М. Кто такой Максим Маршал? Одновременно с этим, помогает риэлторам и руководителям решать проблемы в бизнесе, продавать недвижимость и услуги по его системе скоростных продаж. Достижения в бизнесе: Программа тренинга Для агентов по недвижимости до обеда: Полная версия и одноминутная версия; - Прикладное упражнение в мини-группах для тренировки навыка сценарного ведения торга в переговорах и умения точно видеть интересы и ожидания другой стороны; - Критические ошибки в самомотивации, постановке целей и как это исправить.

Почему не получается достигать своих целей вовремя и что за этим следует. Примеры из личной практики, как это исправить и улучшить; - Механизмы самосаботажа и способы выхода из них. Алгоритмы концентрации и самомотивации для разных жизненных ситуаций; Для директоров агентств недвижимости после обеда:

Тематический план

Роль тренера в каждой фазе. Подбор активностей в тренинговый блок Тренерский инструментарий. Обзор тренинговых активностей и их целей. Преимущества и ограничения каждого метода. Выбор активности под соответствующую стадию цикла Коулба. Построение бизнес мостиков:

Alta-Барс бизнес-тренинги. Тренинг"Денежный поток" Тверь. Главная · Кейсы План личностного и профессионального развития сотрудника. Выбор.

Наталия Еремеева 9: Как придумать свое собственное авторское упражнение для бизнес-тренинга? Часто бывает так: Вам необходимо сделать Вашу программу более активной, но игры и упражнения, которые Вы уже знаете, не подходят. Ваши участники продвинутые, и Вы опасаетесь, что любое готовое упражнение они уже знают. Как создать свое собственное упражнение, которое будет соответствовать теме Вашего тренинга и удивит участников? Вот пошаговый план, который я применяю сама: Чтобы в Вашем тренинге не было активностей, которые включены в него по неизвестной никому причине, необходимо четко определить цель упражнения, желательно — записать ее.

Открытый бизнес-тренинг «Развитие управленческих навыков»

Это помогает избежать блужданий и прийти в пункт назначения вовремя. Жизнь похожа на путешествие. Хотя… Масса людей предпочитает отсиживаться в болоте неудовлетворенности. Есть и другие, те — кто, исцарапавшись о сучья неудач, продолжают без карты и компаса брести в поисках тепла и света. А как вы думаете, для прокладывания пути в мире бизнеса нужна карта?

Бизнес-тренер Ирина Синчалова Программа направлена на развитие Hard & Soft компетенций HR-директоров и HR-менеджеров. Участники получат.

. 5 . — . Твой тренер мотивационный тренер, коуч основатель"Точки Отсчёта" Тренерский опыт 15 лет, проводит мотивационные тренинги для открытых групп и ТОП-менеджеров, обучает и повышает квалификацию бизнес-тренеров и тренеров личностного роста. С года провел более мотивационных и бизнес-тренингов, лекций и мастер-классов для крупнейших российских и международных компаний максимальная группа человек.

Ведёт здоровый образ жизни, занимается , бегом, альпинизмом, трижды поднимался на вершину Эльбруса м. Андрей Рубан мотивационный тренер, коуч, основатель"Точки Отсчёта" Тренерский опыт 15 лет, проводит мотивационные тренинги для открытых групп и ТОП-менеджеров, обучает и повышает квалификацию бизнес-тренеров и тренеров личностного роста. Руководитель и менеджер по развитию отдела обучения.

Разработчик и ведущий стратегических сессий для ТОП-менеджеров, мотивационных и бизнес-тренингов.

Мероприятия по коучингу

Получить практический опыт в составлении бизнес-плана, подготовке презентации проекта, получения опыта защиты инвестиционного проекта перед инвестором. Получить опыт рассмотрения инвестиционного проекта со стороны инициатора проекта. Получить опыт рассмотрения проекта со стороны инвестора.

Вы держите в руках обновленный план тренингов Festo в. Украине на год. Также верю, что бизнес не останется в стороне. Уже сейчас я вижу.

Вопрос, который интересует всех начинающих тренинг-менеджеров — как составить тренинг-план? И как посчитать на деньги, которые под него запрашиваются? Интересует он совершенно правильно — его задал обычно Главный Шеф, который привык считать в терминах . Многим кажется, что эти два вопроса — совершенно разные вопросы. Вместе с тем они связаны гораздо теснее, чем принято думать.

Как — рассказываю ниже.

"Бизнес-план": Куаныш Шонбай, Rumi Group